Fachlicher Hintergrund

Werdegang

• Diplom-Kaufmann mit Studienschwerpunkt Marketing und Innovationsmanagement

• Konzernerfahrung aus der Tätigkeit im Marketing- und Vertriebsbereich einer Volkswagen-Tochter

• Führungserfahrung als Projektleiter, Unitleiter und Mitglied der Geschäftsleitung bei einer großen Internet-Agentur

• Gründer und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Strategie- und Organisationsberatung

• langjährige Tätigkeit für eine führende Personalberatung als Coach, Berater und Trainer

• Begleitung von über 400 Start-ups und Beratung von Investoren

• insg. fast 3 Jahre Tätigkeit als Interimsmanager bei Großunternehmen und im Mittelstand bei ITK- und Change-Projekten

• Seit 2003 Begleitung von Fach- und Führungskräften als Coach und über 20 Jahre Erfahrung als Berater

Qualifikation

Die eigene ständige Entwicklung ist mir wichtig und die Grundlage wertstiftender Unterstützung Anderer. Dabei spielt die Selbstentwicklung und Reflexion eigener Verhaltensweisen und Muster durch Berater-Supervision und Lernnetzwerke eine ebenso große Rolle, wie die ständige Erweiterung meines fachlichen Know-hows. Auch wenn Lernen durchgehend on-the-job und im Austausch mit Kollegen und Experten stattfindet, gibt es einige formale Ausbildungen, die mich in meiner Haltung und Arbeitsweise stark geprägt haben:

• Diplom Kaufmann (TU Berlin)

• Systemischer Coach (ECA, Bernd Isert, Gunter Schmidt, Robert Dilts)

• NLP Practitioner (Spectrum) und NLP-Coach (DVNLP, Nielsen Institut)

• Systemische Strukturaufstellung (Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibed) und Hypnosystemische Konzepte (Gunter Schmidt)

• Systemische Unternehmensberatung und –entwicklung (trigon)

• Sowie Weiterbildungen und Seminar u.a. zu: Gewaltfreie Kommunikation, “VisionWalk”, Konfliktmanagement, Autosuggestion und Selbsthypnose, Hypnosystemik für agile Organisationen, Karriereberatung, “The Work” nach Byron Katie, “Wholeness Work” nach C. Andreas, Schweige-Retreats